MARÍA ELISABETH DOMÍNGUEZ.- Pasar tanto tiempo con los compañeros de trabajo hace que éstos se conviertan en una suerte de familia adoptiva y, aunque el clima laboral sea de confianza, los empleados deben tomar en cuenta algunos aspectos para mantener las buenas relaciones con sus superiores.
Marisela Guevara, autora del libro Buenos modales para ejecutivos, expresa que “si el trabajo no existiera, la vida se transformaría en una futilidad, pues es la actividad que por excelencia hace sentir al hombre como un ser útil.
Y puesto que el trabajo ocupa gran parte de la vida de la mayoría de las personas, es conveniente saber cómo establecer las mejores relaciones en todos los sentidos”.

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Es por ello que la autora ofrece en su libro algunas sugerencias para que, a través de acciones, los subordinados expresen respeto por sus superiores: Una de ellas es “cumplir puntualmente el horario de trabajo”, debido a que esto evitará problemas entre ambos, al igual que “tomar los descansos y las horas para comer en el tiempo estipulado”.
Entre los consejos que ofrece la venezolana también se destaca el “respeto por las fechas de reingreso después de sus vacaciones”. Esto le ayudará a mantener excelentes relaciones con su superior y con el departamento de Recursos Humanos de la organización.
Para Marisela Guevara, un subordinado correcto “se preocupa por ser eficiente y responsable con lo que se le pide, escucha atentamente y se involucra en los proyectos”.
De igual manera, el empleado puede demostrar ante sus superiores responsabilidad y creatividad al aportar ideas enriquecedoras en los momentos propicios y plantear sus discrepancias con tacto y serenidad, creando la atmósfera adecuada para ello, entrega sus informes a tiempo y emplea productivamente sus horas laborales.
Entre las características que según la autora no deben faltar en el ejecutivo correcto también están el evitar recibir largas o frecuentes visitas amistosas o familiares en su oficina, mantener la oficina limpia y organizada y, muy importante, “no manifestar adulación en su trato con su jefe, ni tratar de forzar una relación amistosa”.
Tampoco debe prestarse a chismes ni comentarios acerca de nadie y, por sobre todo, ser franco y amable, evitando los malos humores a la oficina.