REDACCIÓN ELINFORMADOR.- Para nadie es un secreto que buscar empleo es una aventura en la que fácilmente se encuentran obstáculos, ilusiones e incluso frustraciones. La clave está en no decaer y conocer las recomendaciones de los especialistas para ponerlos en práctica al momento de buscar un empleo atractivo y con una retribución satisfactoria. Sin embargo, se debe tener en cuenta algunos consejos como los publicados en el portal web elempleo.com. A continuación se transcriben:

1.- Mentalización
Cuando se decide a buscar empleo, no valen medias tintas: "hay que poner toda la carne en el asado", asegura el artículo publicado en el portal antes mencionado. A juicio de los expertos no debe quedarse a medio camino y perder un montón de ofertas de empleo que se ajustan a sus aspiraciones profesionales, sólo por no haber planeado bien la estrategia a seguir.
"Para empezar hay que tener claro que la búsqueda de empleo puede llegar a ser difícil, ingrata y dura. Teniendo esto claro, podemos evitarnos uno que otro chasco o decepción. No debe uno desanimarse, eso podría crearnos inseguridad y hacernos perder los papeles. No conviene ponerse fecha límite para encontrar empleo. La paciencia es la madre de la ciencia y la constancia no sabe de prisas", puntualizan los expertos de portal colombiano.

2.- Planificación
La clave de la búsqueda está en la organización. No está de más llevar un control de las ofertas a las que se presente con los correspondientes contactos, direcciones y e-mails, ¿quién sabe si en un futuro necesita recurrir de nuevo a estos datos?. Recuerde que cuanto más orden reine a su alrededor más rápidamente podrá reaccionar y llevar a cabo acciones rápidas y directas.
"En esta etapa debe quedarnos clara una idea: Somos un producto más en el mercado (el laboral) que compite con muchos otros candidatos en nuestra misma situación. Además de ser mejores que el resto, debemos saber transmitirlo. Es importante saber vendernos como lo mejor y hacer publicidad de nosotros mismos. Si existen puntos débiles, conozcámoslos y procuremos minimizarlos y resaltar nuestros puntos fuertes. Que éstos hagan sombra a nuestros defectos y carencias. En esta etapa conviene conocerse con detalle; uno no puede venderse si no se conoce. Haga examen de conciencia e intente corregir sus defectos (falta de orden, trabajar en equipo)".

3.- Recaudar información
Esta es una etapa de estudio, de investigación. ¿Qué empresas pueden estar interesadas en su trabajo? ¿Dónde le gustaría aportar ideas y colaborar? En esta etapa hay que recopilar información de donde sea para determinar cómo está el mercado laboral, cuáles son los sectores, áreas funcionales o empresas en crecimiento.

4.- Currículo

Es la tarjeta de presentación. De alguna manera resume sus potencialidades y lo vende como candidato al puesto.

-Claridad y limpieza
-Lenguaje concreto
-Despertar el interés del lector (ponerse en su piel)
-Ceñirse a los datos que interesan para el puesto
-No exponer datos que luego no se puedan defender en una entrevista.