El Director de Administración de Cervecería Polar, Luis Alberto Rodríguez, destacó que este acuerdo se logró gracias a que se dieron las condiciones de paz laboral, continuidad operativa y diálogo honesto y respetuoso: “Sólo así podíamos llegar a un acuerdo, tal como lo hemos hecho durante 70 años de historia”, indica nota de prensa.

La Convención Colectiva 2012-2014 se comenzó a negociar desde octubre del año pasado, 8 meses antes de su fecha de vencimiento y tendrá una vigencia de 30 meses, contados a partir del 2 de febrero.

“Nuestros trabajadores obtienen grandes beneficios con esta convención colectiva, que es de las mejores y que se firmó 4 meses antes del vencimiento, hecho que no ocurre en ninguna otra empresa del país”, resaltó Rodríguez.

“Quedó demostrado que en Empresas Polar las diferencias se resuelven conversando con respeto y nunca a través de acciones ilegales y violentas o recurriendo a presiones injustificadas. Estamos satisfechos por haber rescatado la vía del diálogo”, insistió el vocero de Cervecería Polar.

Los trabajadores comenzarán a disfrutar de sus beneficios tan pronto el documento sea homologado por la Inspectoría Nacional del Trabajo, a cargo de Yubris Álvarez.